五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘公告在市人力资源和社会保障局、市教育局网站公布。

　　（二）报名方式、时间及地点：

　　报名方式：现场报名

　　时间：2013年7月27 日—7月28日；

　　报名地点：郑州一中（中原西路182号），乘车路线：可乘坐210、44、12、112路公交车到郑州一中新校站下。

　　（三）报名提交材料：

　　应聘人员报名时须提交原工作单位同意报考及任教经历的书面证明。

　　报名时需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证及各项获奖证书原件，并提供上述证件复印件2份。

　　报考人员每人限报一个专业岗位。

　　拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例不低于1:3；达不到比例的，经人社部门批准，指标递减或取消。

　　（四）考试

　　1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节，面试分数不计入总成绩。

　　2、试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员。采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。试讲成绩待考试结束后当场公布。

　　考试时间另行通知。

　　（五）体检

　　根据教育教学技能测试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1.5比例确定人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权和体检不合格出现的空岗，不再递补。

　　（六）考核

　　主要对入选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况进行考察考核；采取调查了解、在实际工作岗位上讲课、听取学生及学生家长意见的方式进行，考核时间为30天。对于考核不合格者不予聘用。

　　（七）聘用

　　根据教育教学技能测试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

　　新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

　　中、高级专业技术岗位设置按有关规定执行。其社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳，以前的社会保险金，录用单位概不负责。

　　六、纪律与监督

　　（一）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（二）严格公开招聘纪律。对有下列情形的，予以严肃处理。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5、违反招聘纪律其它情形的。

　　（三）资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或违纪违规等情况，随时取消应聘资格；已经聘用的，予以辞聘。

　　本招聘方案未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-67882200

　　监督电话：0371-67185381，邮箱：zzsyzp67185381@163.com