“3+2=5”是一个谁都会算的式子，但五年制高职这样一种中考的升学选择，却让3+2有了大于5的可能。今年是五年制高职实行的第10个年头，毕业生也已经有了5届。那么，究竟是什么让这样一种招生模式有着长久不衰的魅力？

　　11所五年制高职录取3902人

　　今年，北京市有11所五年制高职院校计划招收中考生4615人，最终实际录取3902人。除北京体育职业学院采用提前招生录取外，北京信息职业技术学 院、北京电子科技职业学院、北京农业职业学院、北京工业职业技术学院等10所学校仍在统招批次面向全市招生。其中，北京卫生职业学院100%完成招生计 划。学生在校期间完成中职教学计划；完成五年学习任务，并且成绩合格，即可取得高职毕业证书。五年制高职在全市范围内按中考分数从高到低录取。考生要将其 填为中招志愿之一，才有机会进入相关学校学习。

　　“多少分能上五年制高职？”每年的咨询会上，这个问题家长问得最多。北京工业职业技术学院招生老师表示，中考成绩在450分以下的考生，选择五年制高 职更为理性，从学制上能节省不少时间。动手能力强，希望先就业再深造的学生，也适合选择五年制高职。根据往年情况，很多中考成绩中等的考生即使选择了普 高，3年后还得通过高考进入高职院校。

　　但各专业的录取分数要依实际情况而定，像北京交通运输职业学院轨道交通类热门专业去年录取分数就在400分左右。想报考五年制学校的考生和家长在填志 愿时，可以多选择几个五年制专业放在前面。如果觉得自己分数不太稳定，可以把学校中专类的专业放在后面填报，形成梯次，这样被学校录取的可能性更大。

　　升高职也有淘汰率

　　不同学校对学生的培养方式不尽相同，如北京电子科技职业学院按“2+3”模式安排教学计划。学生前2年主要学习高中课程及少部分基础实训课程，后3年 侧重学习专业技能。北京信息职业技术学院则将五年制高职学生集中管理，后2年再按专业分配到各校区。学生升入二三年级，有一定文化知识基础后，再进入专业 知识的学习。这样安排课程，可以避免教学上的无效重复。

　　五年制高职近几年受到不少中考生青睐，学生学习3年后，经过简单考核直接升入高职，中间无须参加高考。但即便考上五年制高职也并不是高枕无忧，如果学生平时成绩不好，也将面临被淘汰的命运。

　　五年制高职就业率达95%

　　大部分五年制高职设置订单班或顶岗实习，学生基本不用发愁找工作。如想继续深造，部分五年制高职毕业生还可按相关政策，参加专接本推荐考试。目前，五年制高职毕业生就业率已达到95％以上，甚至超过了普通高职。

　　据了解，除推荐就业、校园双选会等常规模式外，部分五年制高职采取了“把企业请进来，让学生走出去”的方式帮助学生就业。“把企业请进来”是由高职校 免费提供办公地点，零租金请企业到学校办公，同时向企业提供相关专业的实习生。企业将学生分成小组，由一位老师带着七八名学生，全程跟踪式教学，在实际项 目中提高学生的实操能力。进驻北京信息职业技术学院的北信酷卡动漫有限公司总经理胡永说，经过培训的学生技术上上手很快，发现问题能及时处理，今后应对就 业很有竞争力。“让学生走出去”则是由学校联系部分企业，推荐毕业生上岗实习，如果在实习中表现良好，可直接与用人单位签订就业协议。

　　北京信息职业技术学院招办主任许晓陆说，普通高职毕业生高中毕业后，经过3年高职学习走上工作岗位。其中1年半在校学习技能，还要学习专业理论课，动 手操作的课时有限。而五年制高职招收的初中毕业生由学校统一规划教学方案，如学生高中阶段已学过计算机基础课程，高职阶段就不再安排，避免了重复学习，让 学生能有更多时间练习实际操作。在上岗实习和就业中，五年制高职学生技能更娴熟，能更好地胜任岗位，受到用人单位认可。

　　小编总结：五年高职出来的都是技术类型人才，这也是中考学生可以考率的别一条发展道路，并不是所有人都要上高 中，参加高考，每个学生与家长，都要根据孩子的自身情况来选择，也许没有考上高中，但进入高职学校也许更可以让孩子有发展的空间。而且职业学校在近几年越 来越受到各界的重视，这将也是一条实现理想价值的捷径。